现在有的公司公积用人单位会缴纳住房公积金，而有的不交用人单位又没有缴纳。大家都知道社保是住房公积金代办必须要强制缴纳的，那么公积金是公司公积不是呢?公司不交住房公积金违法吗其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的不交法律的依据是《住房公积金管...想要了解更多关于公司不交住房公积金可以吗的知识，跟着华律网小编一起看看吧。住房

其实住房公积金并不是公司公积那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的不交法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、住房第15条、公司公积公积金代办第20条,这些条款都很明确的不交规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的住房账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的公司公积是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的不交意思);因此,住房公积金也是强制缴纳的。

单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的住房法律责任:《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理核心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”

单位如果不交公积金,该如何维权

有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。

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